经过几年的奋斗，我慢慢地从基层做到了公司的高层领导。前段时间，我一直为一些问题而烦恼，为企业的各种现象伤透脑筋，企业面临很多的挑战，比如员工流失大，员工的激情不够，企业文化的塑造遇到种种困难，团队的绩效不高，等等。
之前，不是没有为此努力过，曾经采取了很多的措施，比如健全公司的制度、经常搞各种各样的培训、提高员工的薪酬与福利，等等，但最终的结果依然是，企业还是和原来一样，没有什么生气；花了大量精力培养的员工说走就走，没有任何理由，没有任何留念；很多员工的绩效考评都不佳……
开始我很不解，到底是为什么，付出了那么多，却收效甚微呢？
于是，我去找员工聊天，终于找到了问题所在：
企业需要的，是一种轻松办公的文化氛围，需要一种人性化的企业文化!
员工需要的，是一个轻松快乐的工作环境工作，他们不想每天在老板面前点头哈腰，不想每天面对工作唉声叹气，不想每天面对死气沉沉的办公环境，更不想面对职场人人厌烦的办公室政治……
问题找到了，该如何去解决呢？我知道，企业需要有凝聚力，员工更需要快乐的工作环境，这样，才能有激情，工作见绩效。在朋友你的建议下，我采取了一种可以为企业注入活力的方法：励志舞蹈，一种既可以锻炼身体，又可以带动激情的方式。
开始我也怀疑，跳舞谁不会？街上那么多的理发店、化妆品店都在跳，不也没跳出什么，我们也试过，却没有改变，为什么？但是你说：“你想想，这些舞蹈，是否具有感染力呢？”